Архив категории Концепции

Различные наши концепции

Инноваторы

Психографика и теория внедрения новаций мне кажется достаточно поверхностной, если не сказать — пустой. Ну что толку с того, что “инноваторы” — успешные, склонные к риску, предприимчивые? Тем более, что это в общем-то туфта. Все равно что сказать “алкоголик — это тот, кто бухает”. Во первых, бухать могут не только алкоголики, а во вторых, алкоголики [...]

Опубликовано в рубрике Концепции | Теги , , , , , , , | 2 Комментарии

Новая парадигма управления человеческими ресурсами

Вопрос системного управления человеческими ресурсами, несмотря на тысячелетнюю историю, не является проработанным в должной степени. Теория управления в данном вопросе является набором разрозненных концепций, не всегда адекватных запросам бизнеса. В ходе работы над одним крупным проектом, авторы разработали собственный подход к системному управлению человеческими ресурсами. Краткому описанию подхода и посвящена данная статья. Авторы согласны с [...]

Также опубликована в Культура | Теги , , , , , | Оставить комментарий

Черпаем идеи отовсюду

Возможно, вы уже видели фото проекта “The Community” немецкой художницы Nienke Klunder. (В топе ЖЖ он был). Способность автора перевоплощаться безмерно восхищает, спору нет. Однако, есть и сугубо практические аспекты: это же практически полный список женских ролевых моделей. Сталкивался с тем, что идея ролевых моделей не всегда усваивается слушателями-читателями. Тупят они. Вот Nienke Klunder все [...]

Опубликовано в рубрике Концепции | Теги , | 11 Комментарии

Спич о корпоративной культуре (клуб Контекст)

Выступление на тему «”Новая теория” корпоративной культуры» партнеров консультационного бюро «Тамберг & Бадьин» Андрея Бадьина и Виктора Тамберга. В обсуждении приняли участие: Александр Абдин, доктор медицины США, основатель, главный врач клиники «ЕвроМед»; Елена Богданова, докторант Института общественных исследований Макса Планка (Кельн, Германия); Александр Панченко, доктор филологических наук, ведущий научный сотрудник Института русской литературы (Пушкинский Дом) РАН; Александр Секацкий, [...]

Также опубликована в Культура | Теги , , , | 4 Комментарии

6 типов лидеров

Лидерство – фетиш нашего времени. О лидерстве написано мягко говоря много. И почти всегда – ни о чем. Потому я и взялся об этом подумать, и попробовать что-то внятное изложить. Что характерно для многих дисциплин, в существующем подходе к лидерству маловато связи теории и  практики. Когда речь идет о практических рекомендациях, то сразу начинается всякая [...]

Также опубликована в Культура | Теги , , , | 11 Комментарии

Почему управление корпоративной культурой не работает

Культура (культура отдела ли, компании в целом) состоит из нескольких уровней, взаимосвязанных и взаимно влияющих друг на друга. Это уровень установок, уровень норм и правил (по большей части неформализованных) и уровень поведения. Уровень ценностей задает что такое «хорошо» а что такое «плохо» в целом. Уровень норм и правил конкретизирует эти установки и представляет набор представлений [...]

Также опубликована в Культура | Теги , | 2 Комментарии

Моделирование корпоративной культуры

Зачем нужна корпоративная культура? Создается ощущение, что мало кто это точно знает. Руководители интуитивно чувствуют, что «надо».  Но зачем? А когда неясно «зачем», неясно и «как». В результате, в лучшем случае корпоративная культура выражается в каких-то декларируемых «корпоративных ценностях», дресс-коде и стилистике ведения деловой переписки. Когда же начинаются серьезные попытки насадить эту пресловутую «корпоративную культуру», работникам такой компании не позавидуешь. Начинаются гимны, попытки учить [...]

Также опубликована в Культура | Теги , | 8 Комментарии

Корпоративная культура

Познавательная такая статья. А ведь в основе всего этого маразма, включающего и самодурство руководства, и непрофессионализм HR-служб, и всяких какбе консультантов из различных “академий развития” продвигающих хрень от Кайдзена до пения корпоративных гимнов лежит одно. Это отсутствие понимания что есть “Корпоративная культура”, как она возникает, что в себя включает и как меняется, как управляется. Впрочем, [...]

Также опубликована в Культура | Теги | 8 Комментарии

Мифы, легенды и бренды

В очередной раз принял участие в дискуссии клуба «Контекст» по несколько странной теме, как оказалось, ну да ладно. Приятно удивило, что некоторые коллеги по цеху считают В.Проппа с его «Морфологией волшебной сказки» неприменимым в рекламной и PR деятельности. Уже практически не удивило, что вроде как профессионалы заявляют нечто вроде «бренд это легенда» и прочую ерунду. [...]

Опубликовано в рубрике Концепции | Теги , | 11 Комментарии

Школа брендинга. Занятие Восьмое

Презентация в формате PDF

Также опубликована в PDF, Школа брендинга | Оставить комментарий