Архивы тэгов: Управление

Пять ловушек внедрения, или почему брендинг не работает

Тема брендинга давно перестала быть трендовой, налицо нарастание явной апатии к ней. Очевидно, брендингом «наелись», мода на него прошла… Сыграл роль и кризис, который, вместо того чтобы заканчиваться, только усугубляется и не располагает к подобным дорогостоящим экспериментам. Однако, на наш взгляд, главная причина охлаждения интереса к брендингу все-таки в том, что чуда не произошло. Подавляющее [...]

Опубликовано в рубрике Статьи | отмечена тегами, , , | Оставить комментарий

Место под корпоративным солнцем

Здесь я буду ругаться. Зло, иногда цинично. Черт возьми! Меня многое злит. Злит маркетинг, который абсолютно бессилен в большинстве вопросов. Почему в России это все не работает, черт возьми? Что не так с маркетингом, когда деревенские, нахрапистые менеджеры по продажам заносчиво смотрят на овцеподобных маркетологов и приносят реальную прибыль в компании. Почему у наших маркетологов [...]

Опубликовано в рубрике Злой менеджмент | отмечена тегами, , , , , | 10 Комментарии

Реальная ценность корпоративных ценностей

Сложно найти нечто более абстрактное и неоднозначное, нежели понятие «корпоративная ценность». О ценностях говорят и в контексте управления компанией, и в контексте маркетинга, и в контексте брендинга. И понятие «корпоративная ценность» действительно имеет отношение ко всем этим областям. Применительно к менеджменту ценность дает ориентиры для сотрудников и даже влияет на бизнес-стратегию компании. В маркетинге ценность [...]

Опубликовано в рубрике Статьи | отмечена тегами, , , , | 1 Комментарий

Лидерство и социум

Лидерство, принципы менеджмента и т.п. слова и словосочетания — давно привычны и вроде как понятны. Индустриальное, постиндустриальное общество — понятия, которые также в целом ясны. Так почему же мы не совмещаем одно с другим? Ведь очевидно, что и лидер и принципы управления в аграрном обществе суть одно явление, в индустриальном — уже несколько иное, а [...]

Опубликовано в рубрике Мысли | отмечена тегами | 14 Комментарии

Логика неудачи. Дитрих Дернер

Книга старая,издана в России в 1997 и прошла незамеченной. Да и я на нее наткнулся случайно, решил полистать, когда разбирался с убогими DJVU-ридерами. Книга лежит в бесплатных е-библиотеках в разделах “популярная психология”, “саморазвитие” и прочее мракобесие, куда даже заходить не хочется. А в рецензиях пишут про когнитивный подход и прочее бла-бла-бла. Но почему-то я наткнулся [...]

Опубликовано в рубрике Рецензии | отмечена тегами, | 2 Комментарии

Менеджер

Хороший Менеджер VS Плохой Менеджер Хорошему менеджеру нужна управляемость. Плохому менеджеру нужна власть. Хороший менеджер строит систему. Плохой менеджер пытается управлять лично. Хороший менеджер сработает с любым. У Плохого менеджера «проблема с кадрами». Хороший менеджер набирает работников. Плохой менеджер — подчиненных. Хорошего менеджера диплом МБА не испортит. Плохому менеджеру он не поможет. Хороший менеджер знает [...]

Опубликовано в рубрике Афоризмы | отмечена тегами | 13 Комментарии

Бренд первого лица компании

Наука (или искусство) управления состоит из двух мета-задач: создать систему, которая может работать и вдохнуть в эту систему жизнь, дабы она заработала. В вопросах создания систем не так и много белых пятен, гораздо сложнее тема «запуска» этой системы и поддержание ее работы. И здесь огромную роль играет т.н. фактор личности, которая управляет этим процессом. Так [...]

Опубликовано в рубрике Статьи | отмечена тегами, | 3 Комментарии

Новая парадигма управления человеческими ресурсами

Вопрос системного управления человеческими ресурсами, несмотря на тысячелетнюю историю, не является проработанным в должной степени. Теория управления в данном вопросе является набором разрозненных концепций, не всегда адекватных запросам бизнеса. В ходе работы над одним крупным проектом, авторы разработали собственный подход к системному управлению человеческими ресурсами. Краткому описанию подхода и посвящена данная статья. Авторы согласны с [...]

Опубликовано в рубрике Концепции, Культура | отмечена тегами, , , , | Оставить комментарий

Андрей Бадьин про корпоративную культуру

Ночь на 5 канале: Александр Секацкий и Андрей Бадьин.

Опубликовано в рубрике Видео & Аудио | отмечена тегами, | Оставить комментарий

“Тайный работник”

Держать руку на пульсе родной компании – не только правильно, но и жизненно важно. Особенно, когда речь идет об удаленных подразделениях. Проблема в том, что контролировать любых подчиненных, кроме непосредственных – затруднительно. А местами невозможно. Технические средства контроля неэффективны и слишком затратны. Использование «тайных покупателей» – выход, но лишь отчасти. «Тайный покупатель» видит лишь надводную [...]

Опубликовано в рубрике Мысли | отмечена тегами, , | 6 Комментарии