Архивы тэгов: Управление

Логика неудачи. Дитрих Дернер

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 11.10.2011

Книга старая,издана в России в 1997 и прошла незамеченной. Да и я на нее наткнулся случайно, решил полистать, когда разбирался с убогими DJVU-ридерами. Книга лежит в бесплатных е-библиотеках в разделах «популярная психология», «саморазвитие» и прочее мракобесие, куда даже заходить не хочется. А в рецензиях пишут про когнитивный подход и прочее бла-бла-бла. Но почему-то я наткнулся [...]

Опубликовано в рубрике Рецензии | отмечена тегами, | 2 Комментарии

Менеджер

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 23.05.2011

Хороший Менеджер VS Плохой Менеджер Хорошему менеджеру нужна управляемость. Плохому менеджеру нужна власть. Хороший менеджер строит систему. Плохой менеджер пытается управлять лично. Хороший менеджер сработает с любым. У Плохого менеджера «проблема с кадрами». Хороший менеджер набирает работников. Плохой менеджер — подчиненных. Хорошего менеджера диплом МБА не испортит. Плохому менеджеру он не поможет. Хороший менеджер знает [...]

Опубликовано в рубрике Афоризмы | отмечена тегами | 12 Комментарии

Бренд первого лица компании

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 04.05.2011

Наука (или искусство) управления состоит из двух мета-задач: создать систему, которая может работать и вдохнуть в эту систему жизнь, дабы она заработала. В вопросах создания систем не так и много белых пятен, гораздо сложнее тема «запуска» этой системы и поддержание ее работы. И здесь огромную роль играет т.н. фактор личности, которая управляет этим процессом. Так [...]

Опубликовано в рубрике Статьи | отмечена тегами, | 3 Комментарии

Новая парадигма управления человеческими ресурсами

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 20.12.2010

Вопрос системного управления человеческими ресурсами, несмотря на тысячелетнюю историю, не является проработанным в должной степени. Теория управления в данном вопросе является набором разрозненных концепций, не всегда адекватных запросам бизнеса. В ходе работы над одним крупным проектом, авторы разработали собственный подход к системному управлению человеческими ресурсами. Краткому описанию подхода и посвящена данная статья. Авторы согласны с [...]

Опубликовано в рубрике Концепции, Культура | отмечена тегами, , , , | Оставить комментарий

Андрей Бадьин про корпоративную культуру

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 20.10.2010

Ночь на 5 канале: Александр Секацкий и Андрей Бадьин.

Опубликовано в рубрике Видео & Аудио | отмечена тегами, | Оставить комментарий

«Тайный работник»

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 04.10.2010

Держать руку на пульсе родной компании – не только правильно, но и жизненно важно. Особенно, когда речь идет об удаленных подразделениях. Проблема в том, что контролировать любых подчиненных, кроме непосредственных – затруднительно. А местами невозможно. Технические средства контроля неэффективны и слишком затратны. Использование «тайных покупателей» – выход, но лишь отчасти. «Тайный покупатель» видит лишь надводную [...]

Опубликовано в рубрике Мысли | отмечена тегами, , | 6 Комментарии

Буксующие инновации

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 01.10.2010

«Курс на инновации» — красивое и благородное утверждение. Но почему-то, вместо технологичного рывка, провозглашения этого «курса» вызывают все больше скепсиса. Переход на этот «курс» не получается достаточно эффективным, а Россия по прежнему далека от мировых технологических лидеров. Данные объемов инвестиций в научные разработки мировых держав показывает: чем выше технологический уровень страны, тем больший объем инвестиций [...]

Опубликовано в рубрике Статьи | отмечена тегами, , | Оставить комментарий

Внедрение корпоративной культуры. Отчет.

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 14.08.2010

Лед тронулся. Совместно с нашим эстонским партнером мы начали внедрение новых принципов управления корпоративной культурой на одном из промышленных предприятий в странах Балтии. После этапа диагностики и выводов (в чем-то позитивных, в чем-то неутешительных) мы провели 3 обучающих семинара среди работников компании, показывающих 3 аспекта работы с корпоративной культурой. День 1й. Оперативное управление механизмами корпоративной [...]

Опубликовано в рубрике Новости | отмечена тегами, , , , , | Оставить комментарий

И.Адизес. Управление жизненным циклом корпорации.

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 12.07.2010

К моей записи о типах руководителей я получил несколько комментариев о схожести с идеями Ицхака Адизеса. Что-то отрывками читал, но решил ознакомиться предметно, для чего зачитал книгу «Управление жизненным циклом корпорации». Тем более что и мы тоже об этой теме подумываем. Очень сложно писать конкретно в таком общем и довольно абстрактном контексте, как бизнес. Но [...]

Опубликовано в рубрике Рецензии | отмечена тегами, , , , | 2 Комментарии

Спич о корпоративной культуре (клуб Контекст)

Опубликовал Виктор Тамберг | Published: 09.07.2010

Выступление на тему «»Новая теория» корпоративной культуры» партнеров консультационного бюро «Тамберг & Бадьин» Андрея Бадьина и Виктора Тамберга. В обсуждении приняли участие: Александр Абдин, доктор медицины США, основатель, главный врач клиники «ЕвроМед»; Елена Богданова, докторант Института общественных исследований Макса Планка (Кельн, Германия); Александр Панченко, доктор филологических наук, ведущий научный сотрудник Института русской литературы (Пушкинский Дом) РАН; Александр Секацкий, [...]

Опубликовано в рубрике Концепции, Культура | отмечена тегами, , | 4 Комментарии